タクシードライバーに年齢制限はある？定年後も働ける理由と採用条件を解説

「年齢が高いとタクシードライバーにはなれないのでは？」と不安に思う方は少なくありません。

この記事では、タクシードライバーの年齢制限について解説し、定年後や中高年からでも挑戦できる理由を詳しく解説します。
健康条件や採用の実情を理解することで、年齢に不安を感じている方も前向きに新しいキャリアを考えられるはずです。

タクシードライバーに年齢制限はある？

タクシードライバーという職業に明確な年齢制限はあるのか気になる方は多いです。結論から言えば、法律で定められた一律の上限は存在しません。
運転に必要な「第二種運転免許」を取得できる健康状態であれば、基本的に高齢になっても就業は可能です。

法律や免許制度上の年齢制限

二種免許は通常21歳以上で取得可能ですが、道路交通法の改正により一種免許取得から1年経過していれば、特例講習（受験資格特例講習）の受講で19歳以上の方でも取得可能になりました。
ただし、免許更新の際に行われる適性検査や高齢者講習によって、運転技術や認知機能に問題があれば免許更新ができなくなることがあります。
そのため実質的には健康状態が年齢制限の役割を担っています。

タクシー会社における定年制の実情

法人タクシー会社の多くは就業規則で定年を「60歳」または「65歳」と定めています。定年到達後も再雇用制度を活用することで、70歳以上でも働くことができる会社も増えてきました。
全国的に高齢化が進んでいることもあり、経験豊富な高齢ドライバーを積極的に採用する傾向が強まっています。

個人タクシーと法人タクシーでの違い

項目	法人タクシー	個人タクシー
定年規定	あり（多くは60歳〜65歳）	なし
再雇用制度	契約社員・嘱託として再雇用あり	制度なし（自営業のため自由）
就業上限	会社規定＋健康状態による	健康状態と免許更新に問題なければ75歳前後まで可能
特徴	会社のサポート・福利厚生あり、安定感が強い	自己管理が必要だが柔軟性が高い

このように、タクシードライバーにおける実質的な年齢制限は「法律」ではなく、健康状態に基づき「会社規定」と「免許更新の条件」によって決まるのが現実です。

タクシードライバーは何歳まで働ける？定年と継続雇用の実態

タクシードライバーは高齢者雇用が進んでいる業界であり、実際に何歳まで働けるのかは多くの人の関心事です。定年の年齢は会社によって異なりますが、再雇用制度や勤務形態の柔軟さによって長く働ける環境が整っています。

多くのタクシー会社が65歳を目安とする理由

法人タクシー会社では「65歳」を定年とするケースが一般的です。これは高年齢者雇用安定法の影響で、多くの企業が65歳を上限にしているためです。ただし、定年を迎えたからといって完全に退職するわけではなく、再雇用制度を利用して働き続けることが可能です。

70代でも働けるケース

法人に比べると個人タクシーの方が長く働きやすく、定年を超えても現役で走っているドライバーもいます。

こうした条件を満たせば、高齢でもタクシードライバーを続けることが可能です。

定年後再雇用や契約社員としての勤務形態

定年を迎えた後も、多くの法人タクシー会社では再雇用制度が整備されています。再雇用後は「契約社員」や「嘱託社員」として勤務となり、現役時代と変わりのない働き方が可能です。(契約期間の有無など一部差はあり)

年金との併用で生活費を十分に補えるケースが多いです。
再雇用制度は「長年の経験を持つベテランドライバーの知識や接客力を活かしたい」という会社側の思いとも一致しており、双方にとってメリットのある仕組みといえます。

年齢に応じた収入・勤務時間の調整

高齢になるにつれて長時間勤務が難しくなり、結果として月収は下がる傾向があります。体力と生活スタイルに応じて柔軟に働き方を選べる点は、他の職業にはない魅力です。

年齢よりも重視される健康状態と資格条件

タクシードライバーとして働けるかどうかは、年齢そのものではなく「免許取得状況」と「健康状態」を満たしているかどうかに左右されます。

二種免許の取得条件と更新要件

タクシードライバーには第二種運転免許が必須です。取得には普通免許を取得して3年以上経過していることが条件で、21歳以上であれば誰でも挑戦可能です。

タクシー会社も他業種と同様に採用時及び会社に在籍中は健康診断を実施しなければなりません。
一般的にチェックされる項目は他の業界と変わりありません。
診断結果に問題がなければ、より長くタクシー業界で働ける可能性があります。

高齢でも採用されやすい人の特徴

年齢が高くても採用されやすい人には共通点があります。

こうした特徴を持つ人は、高齢であってもこれまでの経験が評価されやすいです。

健康状態を維持するための工夫

高齢になっても長く働くには、日頃の健康管理が欠かせません。適度な運動やバランスの良い食事、十分な睡眠を心がけることが重要です。

中高年からタクシードライバーに転職するメリット

タクシードライバーは中高年や定年後の再就職先として人気が高い職業です。年齢を問わず採用されやすい理由や、生活に合わせた働き方ができる点が評価されています。

未経験からでも始めやすい理由

タクシー会社は未経験者歓迎の求人が多く、二種免許の取得費用を会社が負担してくれる制度もあります。研修制度も充実しており、40代・50代からでも挑戦しやすく、年をとっても働きやすい環境です。

こうした制度により、初めての人でも安心してスタートできます。

定年後の収入確保に向いている点

年金だけでは不安という人にとって、タクシードライバーは安定収入を得やすい仕事です。生活費を補う重要な収入源になります。

勤務時間や働き方の柔軟性

タクシードライバーの大きな魅力は、勤務スタイルの選択肢が幅広いことです。

自分の体力や家庭の事情に合わせて働けるため、長期的に続けやすい環境です。

50代・60代での転職成功事例

60歳を機に転職を考えハローワークを訪れた際に、タクシー会社が説明会をしていたので、「話だけ…」と思い参加した時に担当者に「2年だけ頑張りましょう」と言われ業界に入った。
手厚い教習や同時期に入った同世代の社員たちと楽しく仕事ができ、今は乗務班長として後進育成を任されるようにまで成長できた。

年齢に不安がある人が確認すべきポイント

高齢でタクシードライバーに挑戦しようと考える場合、年齢だけでなく「会社の制度」「勤務条件」「収入面」を事前に確認することが安心につながります。

タクシー会社ごとの募集条件と雇用制度

法人タクシー会社では「定年」や「再雇用制度」が就業規則に明文化されています。応募前に「何歳まで働けるのか」「契約社員や嘱託として継続できるのか」を確認することが大切です。

勤務環境・福利厚生の違い

勤務条件や福利厚生は会社ごとに差があります。例えば、直営保育所や社員寮を用意している会社もあれば、給与体系や歩合率で差がつく会社もあります。こうした違いを把握することで、自分に合った働きやすい環境を選ぶことが可能です。

収入や勤務体系を比較するチェックリスト

この流れを意識することで、複数の会社を比較する際に重要な要素を見落とさず確認できます。

まとめ｜年齢制限にとらわれずキャリアを前向きに考えよう

タクシードライバーには法律上の年齢制限はなく、定年や再雇用制度を活用すれば65歳以降も働き続けることが可能です。個人タクシーでは年齢よりも健康状態と意欲が重視されます。免許の条件や健康診断をクリアできれば、定年後の再就職先としても安心して挑戦できる職業といえるでしょう。

大阪第一交通では未経験からの挑戦を歓迎し、二種免許取得費用の会社負担や研修制度、柔軟な勤務体制を整えています。長期的にキャリアを築ける環境が用意されているため、年齢に不安を感じている方でも前向きに新しい働き方を考えられます。